Рынок труда России: проблемы и перспективы развития в 2016 году
На состояние рынка труда России в последние годы значительное влияние оказывают санкции Запада и события в Украине. Из-за напряженной обстановки многие соискатели боятся повторения кризиса 2008 года, но их опасения пока не оправдались.
Что говорит статистика
Несмотря на тяжелое состояние отечественного рынка труда, в 2016 в нем наметилась положительная динамика: во многих регионах стали чаще появляться свежие вакансии от прямых работодателей. Согласно статистике, трудоустроенными являются 52% населения страны, то есть 75 миллионов человек. Уровень безработицы в текущем году составил 5,5% - чуть больше 4 миллионов человек.
Статистические данные, приведенные выше, являются усредненными – в каждом из регионов страны вопрос трудоустройства решается по-разному. В 2016 году значительно увеличилась разница в показателях безработицы в депрессивных и экономически развитых регионах.
Улучшение ситуации
По мнению экспертов, пик сокращений, который пришелся в России на начало года, уже пройден. Сейчас ситуация улучшается, в частности, работодатели стали активнее открывать вакансии в сфере сельского хозяйства. Также новые рабочие места появились в медицинских учреждениях и организациях, занимающихся развитием и внедрением информационных технологий.
Без особых проблем найти работу в России могут инженеры и рабочие. В 2016 году наблюдается острый дефицит этих специалистов, вызвавший необходимость открытия предприятиями многочисленных учебных центров.
Работодатели жалуются на нехватку квалифицированных специалистов, имеющих опыт работы. Большая часть соискателей – вчерашние студенты без опыта трудовой деятельности, которым необходимо дополнительное обучение.
Популярные вакансии
Эксперты составили список наиболее актуальных вакансий в России в 2016 году по данным сайта ru.jobsora.com. Они выяснили, что работодателям нужны:
- программисты;
- инженеры;
- врачи;
- специалисты по продажам;
- бухгалтеры;
- помощники руководителей;
- секретари;
- операторы call-центров.
В 2016 году в России значительно увеличилось число сотрудников компаний, работающих удаленно. Так компании привлекают профессионалов из других регионов, обеспечивая им свободный график работы и неплохую зарплату, одновременно с этим экономя на содержании офисных помещений.
Изменения на рынке труда, прогнозируемые экспертами
Специалисты считают, что в ближайшие годы в РФ вырастет объем вторичной занятости, то есть процент официально трудоустроенных людей, занимающихся подработкой. Многие граждане, проживающие в депрессивных регионах, займутся сельским хозяйством, а студенты станут активнее проходить бесплатные тренинги.
Ситуация на рынке труда требует активных действий и со стороны работодателей. Им необходимо научиться вести более продуманную кадровую политику, привлекая ценных специалистов, имеющих лидерские навыки и умеющих творчески решать поставленные задачи.
Опубликовано 01.09.2016 10:57