Аутсорсинг разнорабочих для временных проектов
Строительство – одна из самых сложных, но одновременно и самых прибыльных сфер бизнеса. Для постройки любого объекта привлекается множество рабочих и специалистов, на обеспечение которых уходит немалая часть бюджета. Но материальные затраты на оплату труда и социальное обеспечение – это далеко не все издержки. Чем больше штат, тем тяжелее нагрузка на HR-отдел и бухгалтерские службы. А когда речь заходит о временных проектах, ситуация становится ещё критичнее: поиск, наём и кадровое сопровождение занимают много времени и требуют вложений. Особенно если речь идёт о низкоквалифицированном персонале, например, о разнорабочих. Но рынок кадровых технологий не стоит на месте, и на помощь строительным компаниям приходит аутсорсинг разнорабочих.
Преимущества аутсорсинга разнорабочих
Технология аутсорсинга представляет собой передачу некоторых бизнес-функций компании стороннему провайдеру – аутсорсеру. Такой приём часто называют «арендой» персонала. Аутсорсинг разнорабочих может быть выгодным решением для вашего бизнеса по многим причинам:
- Это позволяет снизить расходы, так как найм сотрудников на постоянную основу обходится дороже. Кроме того, аутсорсинг поможет вам остаться в рамках УСН, поскольку привлеченные специалисты не будут включены в ваш штат.
- Фирма-аутсорсер является официальным работодателем привлечённых разнорабочих и возьмёт на себя часть затрат, включая социальные выплаты, премии и отпускные. Вы будете платить только согласованную сумму по договору. Кроме того, аутсорсинг поможет снизить вашу социальную и юридическую нагрузку, поскольку аутсорсер несёт всю ответственность за привлечённый персонал.
- Ведение всей бухгалтерской документации и организация документооборота – обязанность аутсорсинговой компании, что позволяет значительно снизить нагрузку на кадровую и бухгалтерскую службы, сняв с них часть задач.
- Благодаря наличию обширных баз данных кандидатов у аутсорсинговых агентств, замена персонала осуществляется быстро и эффективно. Вы сможете легко найти подходящую команду для своего проекта и заменить ушедшего разнорабочего.
- Например, в аутстаффинговой компании ЦенТрМиг работают высококвалифицированные миграционные специалисты, обеспечивающие наличие всех необходимых разрешительных документов у сотрудников. С поддержкой компании привлечение иностранных разнорабочих будет безопасным и законным. Специалисты позволят забыть о проблемах с поиском временного персонала – в компании готовы адаптировать количество работников под любые потребности, будь то сезонная нагрузка, сжатые сроки строительства или срочный заказ. Бизнес будет защищён от штрафов за нарушения миграционного законодательства, благодаря их компетентности и опыту.
Когда стоит использовать аутсорсинг?
Аутсорсинг потребуется, если:
- Необходимо сократить расходы на персонал;
- Нужно остаться в рамках УСН, но рабочих не хватает;
- Нужно разгрузить отдел кадров и бухгалтерию;
- Разнорабочие нужны на короткий срок;
- нет денежных ресурсов и времени на то, чтобы нанять и обучить новых разнорабочих под разовый проект или вид работы.
Рассчитать цену услуги на аутсорсинг разнорабочих в Москве можно, например, с помощью специальной формы на сайте centrmig.com или перейдя по ссылке https://centrmig.com/autsorsing/raznorabochih/. Чтобы начать сотрудничество, необходимо связаться с компанией, предлагающей услугу – специалисты составят коммерческое предложение, учитывающее все запросы. За каждым проектом следит персональный менеджер, который будет на связи 24/7. Аутсорсинг разнорабочих помогает бизнесу расти и развиваться.
Опубликовано 17.11.2024 20:18