Уровень безработицы в Украине снижается
Уровень безработицы в Украине в последние месяцы имеет тенденцию к снижению. Так, во втором квартале 2019 года показатель достиг 7,8% против 9,2% кварталом ранее. В абсолютном выражении уменьшение составило 235 тыс. человек, следовательно, общая численность безработных в стране снизилась до 1,4 млн. человек. Такие данные были опубликованы Госстатом.
В отчете также отмечается, что в 2018 году число безработных составляло 1,57 млн. человек, а годом ранее – 1,85 млн человек. Страна постепенно выходит из кризиса и в экономике создается все больше рабочих мест. Вместе с тем, часто люди не обращаются на биржу при поиске нового места работы, а предпринимают попытки найти ее собственными силами.
В целом, как отмечают аналитики, уровень безработицы в Украине остается на довольно высоком уровне. Во многих европейских странах, особенно в странах Восточной Европы, этот показатель примерно такой же, хотя развитые страны Запада имеют гораздо меньшие показатели или даже в разы более низкую безработицу.
Вместе с тем, аналитики отмечают большое различие в уровне безработицы по регионам и населенным пунктам. В крупных городах, где много предприятий и соответственно рабочих мест, уровень безработицы может находиться на уровне около нескольких процентов или ниже. Более тяжелая ситуация в небольших городах и на селе, где часто рабочих мест недостаточно, чтобы обеспечить всех желающих потрудиться. Здесь показатели могут доходить до одной трети трудоспособного населения.
Недостатком рынка труда является то, что в Украине есть скрытая безработица. Конечно, прошли те времена, когда люди массово работали почти бесплатно месяцами или находились в неоплачиваемых отпусках. Хотя сейчас тоже есть задержки и «отпуска», но все же гораздо меньше. Порой работников предпочитают не увольнять, а просто снижают им зарплату.
А вот цифровая экономика вряд ли окажет сильное влияние на безработицу, и последняя вряд ли станет больше по причине первой. Эксперты отмечают, что цифровая экономика ведет к изменению структуры, появлению новых профессий и сокращению предложений по старым. Люди просто будут учиться по-новому, либо переучиваться, хотя этот процесс довольно трудный.
Также все больше влияние на рынок труда, как отмечают эксперты, оказывает рекрутинг. Агентства по найму персонала обеспечивают квалифицированными кадрами уже большое количество компаний. Со временем число компаний, передающих функции найма на аутсорсинг будет только расти. Рекрутинг обладает целым рядом преимуществ, среди которых экономия времени и денег, а также подбор наиболее подготовленных и ценных сотрудников, часто поиск талантов. Снижение риска найма плохого работника – тоже заслуга рекрутинговых агентств.
Источник - Ereport.ru
Опубликовано 11.12.2019 15:02