О САЙТЕ КАТАЛОГ КОНТАКТЫ ENGLISH
ГЛАВНАЯ НОВОСТИ ОБЗОРЫ КОТИРОВКИ СТАТИСТИКА СТАТЬИ

Рынок труда России: основные тенденции и перспективы

Рынок труда России в 2019 году с одной стороны будет следовать международным тенденциям, а с другой – учитывать особенности развития российской экономики и замедление экономического роста. Некоторые факторы, обозначившиеся в предыдущие годы, будут продолжать оказывать влияние на рынок, какие-то будут характерны именно для наступившего года.

В целом, необходимо отметить, что прошедший 2018 год можно охарактеризовать, в первую очередь, как год президентских выборов, когда экономика где-то искусственно стимулировалась для обеспечения приличного результата. Также, прошедший год стал первым полноценным годом пусть небольшого, но экономического роста, после нескольких лет рецессии. Соответственно, на рынке труда наблюдался рост зарплат, создавались дополнительные вакансии в государственном, а затем и в частном секторах.

Тенденции 2019 года

Общемировые долгосрочные тенденции, направленные на большую цифровизацию и роботизацию экономики, появление большего числа удаленных рабочих мест, стремление к гендерному равенству сохранятся и в году наступившем. Это все больше наблюдается в том числе и по вакансиям. Так, например, по информации http://jobslooker.com/rabota/tyumen, в Тюмени все больше вакансий, связанных с удаленной работой на дому, работой в интернете. В других городах страны примерно такая же ситуация.

Однако, как отмечают эксперты, в течение последних кризисных лет российские компании научились жить сегодняшним днем, практически перестали планировать на долгие годы вперед, а также реагировать на обещания правительства и яркие политические речи. Им нужны сотрудники здесь и сейчас, и они их нанимают, будут не нужны – нанимать не будут.

С другой стороны, соискатели также все больше охотятся за денежными предложениями в ущерб другим условиям, таким как удаленность работы от дома, возможность карьерного роста, дополнительное образование, работа в команде, социальный пакет и др. Бренды также постепенно перестают быть яркими мотиваторами для людей.

Все эти тенденции понятны, потому что они вызваны стремлением как работодателей, так и работников, по крайней мере, сохранить материальное положение предыдущего года в условиях замедления экономического роста, невзирая на нематериальные факторы. Также усложняется положение международных компаний, которые из-за санкций и слабого рубля вынуждены ужиматься или уходить с российского рынка. Отечественные компании, наоборот, в большинстве своем выигрывают от ситуации, следовательно, от них можно в будущем ожидать большей активности, как от работодателей.

Опубликовано 11.07.2019 18:56

Другие пресс-релизы...

Экономические статьи

 + Мировые товарные рынки

 + Экономические блоки

 + Финансы и инвестиции

 + Экономика предприятия

 + Экономические индексы

 + Макроэкономика

 + Основы менеджмента

 + Основы маркетинга

 + Мировая экономика

 + Экономические организации

 + Стратегическое управление

 + Экономика стран мира

Графики

 + Показатели стран мира

 + Курсы валют

 + Фондовые индексы

 + Цены на биржевые товары

 + Цены на акции

 + Экономические индикаторы

Экономические показатели

Экономические новости

09.04.2021 11:43 Торговля зарубежными акциями теперь стала доступнее

01.04.2021 13:17 Банк «ЦентроКредит» вошел в сотню самых надежных российских банков по версии Forbes

01.04.2021 12:57 Банк «ЦентроКредит» на 13-ом месте по эффективности за 2020 год

21.03.2021 14:55 Экономика Казахстана вырастет в 2021 году

18.03.2021 15:55 Что ждет золото в 2021 году?

17.03.2021 18:28 Институциональные инвесторы делают большие ставки на биткойн

12.02.2021 14:48 В 2020 году экономика России сократилась меньше, чем ожидалось, но проблемы на пути к восстановлению остаются

11.02.2021 13:00 Инфляция в России ожидается на уровне 3,5-4,0% к концу 2021 года

28.01.2021 11:32 Российская промышленность: 2020 год завершился на позитивной ноте

30.12.2020 19:46 Потребительская активность в России выдыхается, а производители чувствуют себя лучше