О состоянии рынка труда России в 2019 году
Ситуация на рынке труда России волнует очень многих граждан страны. Что будет с рынком в целом? Какие профессии будут востребованы? Какие вакансии будут открываться компаниями в первую очередь? Какие зарплаты будут предлагать соискателям и как они изменятся по сравнению с сегодняшним днем? Как будут влиять на рынок новые технологии? Все эти актуальные вопросы интересуют очень многих граждан от студентов до людей предпенсионного возраста по мере возникновения необходимости в поиске новой работы или подработки уже многих лет.
Между тем, как и в прошлые годы, в 2019 году ситуация на рынке труда определяется двумя основными факторами. Первый фактор технологический. Развитие новых технологий, особенно информационных технологий, и продолжающаяся компьютеризация и цифровизация общества вносят свой вклад в появление соответствующих вакансий и увеличение их количества. На сегодняшний день количество вакансий, в которых так или иначе упоминаются цифровые технологии, автоматизация, машинное обучение, а также искусственный интеллект, в 9 раз превосходит число подобных вакансий тремя годами ранее.
Все это говорит о том, что на сегодняшний день становятся все больше востребованы специалисты, которые дружат с различными программами и приложениями, компьютерной техникой, облачными технологиями и новыми устройствами, которые умеют быстро ориентироваться в цифровом обществе и эффективно выполнять задачи в указанных выше сферах. Даже обычные продавцы, консультанты, бухгалтеры, курьеры и администраторы должны соответствовать тренду, уметь работать в соответствующих компьютерных программах и быть на «ты» с новыми устройствами.
Второй фактор экономический. И здесь следует отметить, что состояние рынка труда тесно связано с развитием экономики страны в целом. В период кризиса в ответ на падение спроса компании сокращают производство товаров и услуг, а, следовательно, в целях оптимизации начинают сокращать количество рабочих мест или, по крайней мере, стараются не открывать новых вакансий. В частности, в период последнего кризиса 2014-2017 годов на рынке наблюдалось сокращение вакансий по многим направлениям, за исключением, пожалуй, только IT-сферы, где рост в последние десятилетия практически не прекращался.
Начиная с прошлого года, с восстановлением экономики, выросло и количество вакансий по многим направлениям. Сегодня на рынке труда России число работающих в возрасте от 16 до 72 лет достигло 72 млн. человек, а численность безработных снизилась до 3,5 млн. человек, т.е. примерно 4,5% от общей численности рабочей силы в стране. Количество вакансий выросло как в крупных городах: в Москве – до 700 тыс., в Санкт-Петербурге – до 300 тыс., в Екатеринбурге – до 114 тыс., так и в средних и небольших. Например, по данным https://jobeka.com/vacancies-bratsk, число вакансий в Братске, опубликованных на сайте, увеличилось до почти 7 тыс. Также по информации Jobeka.com, число вакансий в Курске составило 11 тыс., в Краснодаре – 54 тыс., а во Владивостоке – более 16 тыс.
Сейчас люди стараются искать работу не только по друзьям и знакомым, а все больше подключают к поиску современные технологии. Это, в первую очередь, специальные сайты, публикующие информацию о вакансиях, а также социальные сети и различные форумы.
Опубликовано 10.07.2019 16:03