О САЙТЕ КАТАЛОГ КОНТАКТЫ ENGLISH
ГЛАВНАЯ НОВОСТИ ОБЗОРЫ КОТИРОВКИ СТАТИСТИКА СТАТЬИ

Какие вопросы уместно задать на собеседовании

При устройстве на работу у кандидата часто возникают самые разные вопросы, но из-за неуместной скромности или стеснения человек даже не пытается получить нужную информацию, видимо, считая, что это может произвести негативное впечатление. Однако с новой должностью и на новом месте ему полезно узнать некоторые важные детали.

Когда кадровое агентство СПб или работодатель предлагает ту или иную вакансию, необходимо корректно, но настойчиво поинтересоваться подробностями, которые, возможно, навсегда изменят вашу жизнь.

Коллектив

В первую очередь узнайте о ваших непосредственных коллегах, какая атмосфера

поддерживается в коллективе, чем он "дышит". Возможно, ещё до собеседования вам удастся пообщаться с кем-то из сотрудников, спросите у них, что они любят, чем увлекаются – так вы сможете составить более полное представление о людях, с которыми придётся работать бок о бок каждый день.

Чем занимается компания

Чтобы лучше понять, чем придётся заниматься, вам непременно надо больше узнать

о сфере, в которой работает компания. Это может быть предоставление услуг либо выпуск

интересной продукции. Подумайте, близка ли вам эта тема, будете ли вы отдаваться такой работе полностью или это изначально не ваша стезя?

Совпадение целей

Рекрутинговые агентства СПб советуют сразу определиться не только со своими обязанностями, но и с целями. Вы чётко должны понять, какие ожидания возлагает на вашу работу руководство, каких ждёт от вас действий и стремлений, а заодно, сможете ли вы это ему дать.

К моменту собеседования вы должны полностью определиться с тем, что вы будете делать с удовольствием и получать от этого удовлетворение, и от чего следует отказаться сразу. Совпадение ваших целей и личных мотивов с планами компании – один из наиболее важных аспектов: от этого будет зависеть ваш карьерный рост и душевное состояние, когда человек знает точно, что он на своём месте.

Планы и стратегия компании

Хороший сотрудник всегда должен быть в курсе всех событий и тенденций компании, в которой работает. И, хотя вы пока только кандидат, но уже готовы активно взяться за работу, вам непременно следует задать вопрос о перспективах и инновационных способах роста вашей новой организации.

Заданных вами вопросов может быть гораздо больше и они важны для вас и для вашего работодателя. Ваша искренняя заинтересованность поможет вам лучше понять себя, а в глазах руководителя вы приобретёте должный вес.

Опубликовано 06.12.2016 10:57

Другие пресс-релизы...

Экономические статьи

 + Мировые товарные рынки

 + Экономические блоки

 + Финансы и инвестиции

 + Экономика предприятия

 + Экономические индексы

 + Макроэкономика

 + Основы менеджмента

 + Основы маркетинга

 + Мировая экономика

 + Экономические организации

 + Стратегическое управление

 + Экономика стран мира

Графики

 + Показатели стран мира

 + Курсы валют

 + Фондовые индексы

 + Цены на биржевые товары

 + Цены на акции

 + Экономические индикаторы

Экономические показатели

Экономические новости

11.12.2019 15:02 Уровень безработицы в Украине снижается

10.12.2019 14:52 Биткоин: торговое доминирование на Binance остается выше 40%

08.12.2019 13:10 Главные угрозы для экономики России

27.11.2019 12:23 Уверенность чехов в собственной экономике снова упала в ноябре

19.11.2019 21:31 Российское правительство пытается наверстать упущенное

14.11.2019 17:19 Рост экономики России в 3 квартале 2019 года ускорился до 1,7%

30.10.2019 12:09 Безработица в России: какова ситуация и как быть дальше

29.10.2019 20:23 На Россию приходится 97% торговли в ЕАЭС

24.10.2019 18:43 Рост ВВП Южной Кореи замедлился в третьем квартале

12.10.2019 21:58 Рост ВВП Бразилии замедлится до 0,9% в 2019 году