Проверка на полиграфе: залог доверия к соискателю на должность
Получение полезных сведений о соискателях, которые планируют устроиться на работу в конкретную компанию — это необходимость. Сегодня очень высок риск «нарваться» на мошенников, представителей конкурентных организаций, тех, кто пытается выведать ваши коммерческие тайны. Ни в ком нельзя быть полностью уверенным — особенно в новых работниках. Проверка сотрудников на детекторе лжи не зря обретает такую популярность. Она позволяет выявить, кому реально стоит доверять, а кому нет. Это профессиональное решение для владельцев компаний, которые принимают на работу новых специалистов. К основным плюсам использования подобного оборудования относятся:
- выявление факторов риска при приеме на работу;
- создание барьера для соискателей, которые хотят причинить фирме заведомый вред;
- снижение временных и финансовых затрат на проверку кандидатов на конкретную должность — нет необходимости в поиске досье, ведь все можно выявить на полиграфе;
- возможность прогнозирования дальнейшего поведения соискателя, которого приняли на работу.
В Москве проверка на детекторе лжи проводится официально с учетом требований клиентов. Эксперты задают вопросы, которые имеют приоритетное значение на корпоративном уровне. Особенно важно знать, подлинными ли являются документы соискателя и его рекомендации, какова кредитная история человека, имеет ли он криминальные связи или скрытые мотивы устройства на работу. Алкогольная и наркотическая зависимость, сведения о противопоказаниях медицинского свойства — все это необходимо знать еще до приема человека в штат компании. Но простое собеседование без полиграфа не позволяет выявить массу ценных данных.
Полная информация на сайте представлена для тех, кто хочет еще раз убедиться в явной целесообразности использования полиграфа. В таких действиях нет ничего противозаконного, ведь каждый работодатель имеет право убедиться в компетентности и других нюансах относительно своего будущего подчиненного. Собеседования с полиграфом имеют особую ценность, поскольку дают возможность не волноваться о последствиях приема на работу конкретного специалиста. Алгоритм проверки на детекторе лжи прост и необременителен — профессионально подготовленные сотрудники узнают всю необходимую информацию от соискателя при трудоустройстве, сделают тестирование максимально продуктивным.
Опубликовано 19.07.2018 16:24
Источник - Polygraph.club